
Julián Durango
Fundador de Chamiq · Especialista en marketing digital y gestión de equipos
Especialista en marketing digital y gestión de equipos con más de 5 años aplicando la metodología DISC. Gestiona un equipo de +20 personas. Estudiante de Psicología Organizacional en UTEL. En proceso de certificación como coach DISC. Fundador de Chamiq — la prueba DISC más clara y personalizada en español.
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Retención de talento según el perfil DISC: por qué se va cada perfil
Los mejores talentos de tu empresa no se van por dinero. Se van porque no entendemos qué necesita cada perfil para quedarse. Descubre cómo la metodología DISC revela las verdaderas razones de rotación
21 de abril de 2026

Reuniones efectivas con equipos mixtos DISC
¿Sabías que solo el 25% de las reuniones se consideran efectivas? El problema no es la cantidad, sino que dirigimos todas igual. Aprende cómo usar el modelo DISC para transformar tus reuniones y conse
19 de abril de 2026

DISC en coaching de vida: más allá de lo laboral
La metodología DISC trasciende lo laboral para ayudarte a entender por qué reaccionas como lo haces en situaciones cotidianas, desde conflictos de pareja hasta procrastinación personal, revolucionando
18 de abril de 2026

Preguntas de coaching por perfil DISC
¿Sabías que la misma pregunta puede generar respuestas completamente diferentes según el perfil DISC? Un perfil D busca acción inmediata, un I comparte emociones, un S reflexiona profundamente y un C
16 de abril de 2026

Orientación vocacional con DISC para adolescentes
La elección de carrera es una de las decisiones más importantes que enfrentan los adolescentes, y también una de las más estresantes. Entre la presión familiar, las expectativas sociales y la incertid
15 de abril de 2026

Qué carreras se alinean con cada perfil DISC
Elegir una carrera es una de las decisiones más importantes que tomaremos en la vida. La metodología DISC puede ser tu mejor aliada para encontrar un trabajo donde puedas desarrollar tu potencial, sen
12 de abril de 2026

Negociación según el estilo DISC de la contraparte
La diferencia entre cerrar contratos importantes o perderlos ante la competencia radica en adaptar tu estilo de negociación al perfil DISC de tu contraparte. Estudios de Harvard revelan que el 78% de
11 de abril de 2026

Evaluación de desempeño con DISC: cómo dar feedback a cada perfil
¿Has notado que el mismo feedback genera reacciones completamente diferentes en tu equipo? La clave está en adaptar tu evaluación de desempeño al perfil DISC de cada colaborador. Descubre cómo transfo
9 de abril de 2026

Conducta pasivo-agresiva en el trabajo: cómo identificarla con DISC
¿Has notado que tu compañero de trabajo siempre dice 'sí' a todo pero después no cumple? ¿O que esa persona en tu equipo que sonríe mientras dice 'está bien' pero después hace comentarios sarcásticos?
7 de abril de 2026

Frases de trabajo en equipo: cómo motivar a cada perfil DISC
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6 de abril de 2026

Qué es el clima organizacional y cómo mejorarlo con DISC
Imagínate llegar el lunes al trabajo y sentir ese ambiente pesado donde todos evitan el contacto visual. Ahora imagina lo opuesto: un lugar donde la gente sonríe y colabora naturalmente. Esa diferenci
4 de abril de 2026

Comunicación asertiva en el trabajo según tu perfil DISC
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3 de abril de 2026

130 frases de trabajo en equipo que cada perfil DISC necesita escuchar
130 frases de trabajo en equipo organizadas por perfil DISC (D, I, S, C). Frases para motivar, dar feedback y reconocer según el estilo de personalidad de cada persona.
2 de abril de 2026

65 dinámicas de grupo para empresas según el perfil DISC de tu equipo
65 dinámicas de grupo organizadas por objetivo (comunicación, confianza, creatividad, conflictos, liderazgo) y perfil DISC. Elige la actividad correcta para tu equipo.
2 de abril de 2026

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2 de abril de 2026

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28 de marzo de 2026

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