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Julián Durango

Julián Durango

Fundador de Chamiq · Especialista en marketing digital y gestión de equipos

Especialista en marketing digital y gestión de equipos con más de 5 años aplicando la metodología DISC. Gestiona un equipo de +20 personas. Estudiante de Psicología Organizacional en UTEL. En proceso de certificación como coach DISC. Fundador de Chamiq — la prueba DISC más clara y personalizada en español.

Artículos de Julián Durango(19)

Ilustración del artículo: Retención de talento según el perfil DISC: por qué se va cada perfil
Recursos humanos y talento

Retención de talento según el perfil DISC: por qué se va cada perfil

Los mejores talentos de tu empresa no se van por dinero. Se van porque no entendemos qué necesita cada perfil para quedarse. Descubre cómo la metodología DISC revela las verdaderas razones de rotación

21 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Reuniones efectivas con equipos mixtos DISC
Liderazgo y equipos

Reuniones efectivas con equipos mixtos DISC

¿Sabías que solo el 25% de las reuniones se consideran efectivas? El problema no es la cantidad, sino que dirigimos todas igual. Aprende cómo usar el modelo DISC para transformar tus reuniones y conse

19 de abril de 2026

Ilustración del artículo: DISC en coaching de vida: más allá de lo laboral
Coaching y formación

DISC en coaching de vida: más allá de lo laboral

La metodología DISC trasciende lo laboral para ayudarte a entender por qué reaccionas como lo haces en situaciones cotidianas, desde conflictos de pareja hasta procrastinación personal, revolucionando

18 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Preguntas de coaching por perfil DISC
Coaching y formación

Preguntas de coaching por perfil DISC

¿Sabías que la misma pregunta puede generar respuestas completamente diferentes según el perfil DISC? Un perfil D busca acción inmediata, un I comparte emociones, un S reflexiona profundamente y un C

16 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Orientación vocacional con DISC para adolescentes
Desarrollo de carrera

Orientación vocacional con DISC para adolescentes

La elección de carrera es una de las decisiones más importantes que enfrentan los adolescentes, y también una de las más estresantes. Entre la presión familiar, las expectativas sociales y la incertid

15 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Qué carreras se alinean con cada perfil DISC
Desarrollo de carrera

Qué carreras se alinean con cada perfil DISC

Elegir una carrera es una de las decisiones más importantes que tomaremos en la vida. La metodología DISC puede ser tu mejor aliada para encontrar un trabajo donde puedas desarrollar tu potencial, sen

12 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Negociación según el estilo DISC de la contraparte
Ventas y negociación

Negociación según el estilo DISC de la contraparte

La diferencia entre cerrar contratos importantes o perderlos ante la competencia radica en adaptar tu estilo de negociación al perfil DISC de tu contraparte. Estudios de Harvard revelan que el 78% de

11 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Evaluación de desempeño con DISC: cómo dar feedback a cada perfil
Recursos humanos y talento

Evaluación de desempeño con DISC: cómo dar feedback a cada perfil

¿Has notado que el mismo feedback genera reacciones completamente diferentes en tu equipo? La clave está en adaptar tu evaluación de desempeño al perfil DISC de cada colaborador. Descubre cómo transfo

9 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Conducta pasivo-agresiva en el trabajo: cómo identificarla con DISC
Comunicación y relaciones

Conducta pasivo-agresiva en el trabajo: cómo identificarla con DISC

¿Has notado que tu compañero de trabajo siempre dice 'sí' a todo pero después no cumple? ¿O que esa persona en tu equipo que sonríe mientras dice 'está bien' pero después hace comentarios sarcásticos?

7 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Frases de trabajo en equipo: cómo motivar a cada perfil DISC
Liderazgo y equipos

Frases de trabajo en equipo: cómo motivar a cada perfil DISC

Descubre cómo las frases correctas pueden transformar el rendimiento de tu equipo. Después de analizar más de 10,000 interacciones, revelamos las frases de trabajo en equipo que motivan según cada per

6 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Qué es el clima organizacional y cómo mejorarlo con DISC
Recursos humanos y talento

Qué es el clima organizacional y cómo mejorarlo con DISC

Imagínate llegar el lunes al trabajo y sentir ese ambiente pesado donde todos evitan el contacto visual. Ahora imagina lo opuesto: un lugar donde la gente sonríe y colabora naturalmente. Esa diferenci

4 de abril de 2026

Ilustración del artículo: Comunicación asertiva en el trabajo según tu perfil DISC
Comunicación y relaciones

Comunicación asertiva en el trabajo según tu perfil DISC

¿Te ha pasado enviar un mensaje claro y recibir una respuesta totalmente desconectada? La comunicación asertiva en el trabajo va más allá de ser educado: se trata de adaptar tu mensaje según el perfil

3 de abril de 2026

130 frases de trabajo en equipo organizadas por perfil DISC para motivar y liderar
Liderazgo y equipos

130 frases de trabajo en equipo que cada perfil DISC necesita escuchar

130 frases de trabajo en equipo organizadas por perfil DISC (D, I, S, C). Frases para motivar, dar feedback y reconocer según el estilo de personalidad de cada persona.

2 de abril de 2026

Matriz de dinámicas de grupo para empresas organizadas por objetivo y perfil DISC
Liderazgo y equipos

65 dinámicas de grupo para empresas según el perfil DISC de tu equipo

65 dinámicas de grupo organizadas por objetivo (comunicación, confianza, creatividad, conflictos, liderazgo) y perfil DISC. Elige la actividad correcta para tu equipo.

2 de abril de 2026

Dinámicas rompehielos organizadas por perfil DISC para equipos de trabajo
Liderazgo y equipos

50 dinámicas rompehielos DISC para equipos de trabajo (+ 70 preguntas por perfil)

50 dinámicas rompehielos + 70 preguntas organizadas por perfil DISC (D, I, S, C). Elige la actividad correcta según la composición real de tu equipo.

2 de abril de 2026

Perfil C Cumplimiento - Modelo DISC explicado
Metodología DISC

Perfil C (Cumplimiento): La guía más completa en español

Guía completa del perfil C (Cumplimiento) en el modelo DISC: fortalezas, puntos ciegos, comunicación, liderazgo, estrés y plan de desarrollo.

28 de marzo de 2026

Perfil D Dominancia - Modelo DISC explicado
Metodología DISC

Perfil D (Dominancia): La guía más completa en español

Guía completa del perfil D (Dominancia) en el modelo DISC: fortalezas, puntos ciegos, comunicación, liderazgo, estrés y plan de desarrollo.

28 de marzo de 2026

Perfil I Influencia - Modelo DISC explicado
Metodología DISC

Perfil I (Influencia): La guía más completa en español

Guía completa del perfil I (Influencia) en el modelo DISC: fortalezas, puntos ciegos, comunicación, liderazgo, estrés y plan de desarrollo.

28 de marzo de 2026

Perfil S Estabilidad - Modelo DISC explicado
Metodología DISC

Perfil S (Estabilidad): La guía más completa en español

Guía completa del perfil S (Estabilidad) en el modelo DISC: fortalezas, puntos ciegos, comunicación, liderazgo, estrés y plan de desarrollo.

28 de marzo de 2026